自考法警怎么报名流程 江苏：徐州市中级人民法院06年招录聘任制司法警察简章

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2023年珠海市金湾区人民法院公开招聘合同制书记员、法警公告？

因工作需要，珠海市金湾区人民法院面向社会公开招聘合同制书记员、法警，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开 、公平、公正，择优录用。
二、招聘岗位及人数
招聘合同制书记员2名、合同制法警2名。
三、报考资格条件
合同制书记员条件如下：1.年龄在28周岁以下(年龄计算截止时间为2023年2月1日);2.大学本科以上学历，同等条件下法学专业优先，有从事书记员工作经验者优先;3.打字速度70字/分钟以上，准确率90%以上。
合同制法警条件如下：1.男性;2.年龄在28周岁以下(年龄计算截止时间为2023年2月1日);3.具有大专及以上学历，专业不限;4.法律、公安及相关专业优先、退伍军人优先;5.须持有C1及以上驾照，熟练驾驶车辆;6.身体健康。
四、报名及招聘程序
(一)报名
1.报名资料：①《珠海金湾区人民法院招聘合同制人员报名表》(见附件，报名表无需扫描，以word格式投递);②本人身份证、学历学位证、法律从业资格证、驾照、其他证书等相关扫描文件。
2.文件格式：应聘的岗位名称+姓名.RAR压缩包(注意：简历文件格式不符者，投递简历将自动被剔除，请留意)。
3.接收邮箱：jwfyzzb0101@163.com (请在Email的主题中注明应聘的岗位，标题格式为“岗位名称+姓名”，如“书记员张三”“法警张三”)。
4.报名截止时间：2023年2月10日(暂定，具体视报名情况而定)。
(二)初审
我院将根据岗位条件和个人经历、技能等综合条件进行初选，以电话方式提前通知通过初选的人员参加笔试、面试，考试具体时间和地点将以电话形式提前通知。
(三)考试
1.笔试(满分100分)。
笔试采取闭卷形式，答卷时间为60分钟。
合同制书记员笔试主要考察行政测试内容及文字表达能力;合同制法警笔试主要考察工作所需的基础知识及文字表达能力。
2.打字测试(满分100分)。
合同制书记员打字测试采用打字软件看打的方式进行。
3.体能测试(满分100分)。
合同制法警需加测体能，按照《人民法院司法警察训练大纲》规定的标准，考察四项科目：100*4折返跑、1000米跑、俯卧撑和立定跳远，体能测试不合格者不能进入面试。
4.面试(满分100分)。
主要测试应聘者履行岗位职责所具备的综合素质与能力，包括综合分析、应变能力、语言表达能力和举止仪表。
4.面试结束后，按照“笔试成绩×40%+面试成绩×60%”确定考试成绩，并按考试成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选。
5.考试时间及地点另行通知。
笔试开考30分钟后考生不得进入考场;面试的考生未能在规定时间前到达指定地点候考、抽签的，视为弃权。
(四)体检
体检对象在珠海市三甲以上综合性医院进行，其标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由报考者自理。
体检合格者确定为考察人选;体检不合格者不予聘用。
(五)考察
考察是对应聘者德、能、勤、绩、廉等方面的考察，以及对其报考资格进行复核。
进入考察人员须提供无犯罪记录证明材料、计划生育证明。
考察合格的确定为拟聘人员，考察不合格的取消聘用资格。
(六)办理聘用手续
经审核无异议的，招聘结果报人事有关部门备案后，按规定办理聘用手续。
五、工资及待遇
实行劳动合同制管理，书记员、法警总经费约7.7万元，享受社会保险和住房公积金等相关福利待遇。
被聘用者自行解决住宿问题。
六、其他事项
(一)聘用人员实行试用期，试用期考核不合格的终止聘用关系。
(二)提交的报名材料必须真实、准确，提供虚假报名材料的，一经查实，取消考试或聘用资格。
(三)拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依考试成绩从高到低依次递补考察对象，由招聘工作领导小组确定递补人选：1.体检结果不符合要求的;2.审核结果影响聘用的;3.放弃聘用资格的;4.未在规定的时间内到岗的;5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。
珠海市金湾区人民法院
2023年1月31日
附件1：珠海市金湾区人民法院招聘合同制书记员报名表.doc
附件2：珠海市金湾区人民法院公开招聘合同制法警报名表.doc

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我想报考哈铁中院法警，好考吗？有了解该院法警待遇和发展的请指教。拜托

你想考法警，我看说难也难，说不难也不难，关键看自己有没有实力？法警属于公务员序列，法官序列，一般条件是应届本科毕业生以上，能通过公务员能力测试考试，政治条件身体条件均在合格范围，法律专业的应届毕业生会优先考虑。法官待遇基本上与公务员待遇相同。建议在公务员能力测试方面多下点功夫，行政能力测试考试属于上述条件中难度比较大的，但只要本科生努力复习准备了，一般就问题不大。

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江苏：徐州市中级人民法院06年招录聘任制司法警察简章

市中级人民法院06年招录聘任制司法警察简章

为进一步加强人民法院司法警察队伍建设，提高为审判工作服务的能力，根据人民法院《人民法院司法警察暂行条例》、《人民法院司法警察试行聘任制暂行办法》以及江苏省高级人民法院《全省法院司法警察试行聘任制实施意见》文件精神，经市有关部门批准，徐州市中级人民法院决定面向社会公开考试录用聘任制司法警察12名（其中男9名，女3名）。为做好考试聘任工作，特制定本简章。

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
（二）拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，有良好的政治业务素质。
（三）年龄在18周岁以上、25周岁以下（即：1981年1月1日至1988年1月1日期间出生）。
（四）具有大专以上学历。
（五）男性身高175厘米以上、女性身高160厘米以上，双眼*视1.0以上。身体健康，五官端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲、色弱，无肥胖体征，无文身，颈部以上无明显疤痕，无传染性疾病，肝功能检查各项指标正常。
（六）户籍或生源地限徐州市范围内。
（七）有下列情形之一的，不得报考聘任制司法警察：
1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或党（团）纪、政纪、校（院）纪处分的。
2.曾被辞退或开除公职的。
3.道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为受过公安机关处理的。
4.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的。
5.直系亲属被判处死刑者；有配偶、直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属正被立案审查或被判处有期徒刑以上刑罚且正在服刑的；直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属被判处危害国家安全罪者。
6.其他不宜在司法警察岗位上工作的。
符合上述录用条件的警校毕业生和复员退伍军人，经笔试、体能测试、面试、体检和政审合格的，在同等条件下，优先聘用。

二、招考职位报名要求

男女职位的报名人数与招考计划人数之比须达到3：1方可开考。报名结束后达不到开考比例的职位，由市中级法院核减招考计划，直至取消该职位。不能开考的职位，将通知考生。

三、招考程序及方法

（一）报名
1.报名时间：2006年4 月 15 日。
2.报名地点：徐州市中级人民法院二楼中法庭。
3.普通高校2006年应届毕业生须提供本人身份证、户籍证明、《毕业生双向选择就业推荐表》原件；其他人员须提供本人身份证、毕业证、户籍证明原件，复员退伍军人还应提供退伍证。
4.有工作单位的考生或委托、定向、联办的毕业生还应出具单位同意报考的证明。
5.报考者应本人到现场报名，不接受委托报名。
6.招考单位现场对报考者进行资格审查。经现场资格审查（学历、年龄、户籍、身高等）合格后，办理报名手续，填写《徐州市中级人民法院招考聘任制司法警察报名登记表》，缴纳报名考试费用每人50元，同时交近期同底免冠一寸彩色照片3张。
7.报名者于2006年5 月8 日 ，凭编有报名序号的报名费收据到报名地点领取准考证。逾期不领，作自动放弃处理。
（二）笔试
1.笔试内容
报考者参加江苏省法院系统招录聘任制司法警察的笔试考试。笔试的科目分为文化基础知识和法警专业知识，不指定专用复习参考用书。
⑴文化基础知识复习参考范围：大学语文基础知识、2005年以来时事政治。
⑵法警专业知识复习参考范围：①中华人民共和国宪法；②中华人民共和国人民法院组织法；③中华人民共和国人民警察法；④中华人民共和国刑法；⑤中华人民共和国刑事诉讼法；⑥中华人民共和国枪支管理法；⑦人民法院司法警察暂行条例。
2.笔试时间： 2006年5 月13日上午。
3.笔试地点：考生应按照准考证上规定的地点参加考试。
4.笔试成绩公布时间与方式：2006年5月下旬，在徐州市党建网 www.xzdj.cn 上公布考试成绩，同时公布领取体能测试通知书的时间、地点。
（三）体能测试
1.笔试阅卷结束后，按照2006年聘任制司法警察的招收计划数1：5比例，从高分到低分确定参加体能测试的人选。本人放弃的，在报考同职位的笔试人员中按从高分到低分的顺序依次递补。
2.体能测试时间、地点：按照《体能测试通知书》规定的时间和地点参加体能测试。
3.体能测试项目和标准：男子：10米×4往返跑≤12秒2；1000米跑≤4分10秒；立定跳远≥2.2米；俯卧撑14个。女子：10米×4往返跑≤13秒2；800米跑≤4分05秒；立定跳远≥1.5米；仰卧起坐18个（限1分钟）。
4.体能测试合格，本项得满分。
5.体能测试合格者凭主考官签发的合格证，于体能测试的当日到招录办公室领取《面试通知书》，参加规定的面试。
（四）面试
1.面试时间、地点：按照《面试通知书》规定的时间和地点参加面试。
2.面试成绩为百分制，原则上不设合格线。考生的面试成绩，经考场监督员审核后，由主考官当场书面通知考生。对不能形成竞争职位的，面试成绩60分为合格线。
（五）体检和政审
面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占30%、体能测试占20%的权重比例，计算报考人员总成绩，从高分到低分，按拟聘任人数1：1的比例确定参加体检人员（成绩并列者，按笔试成绩由高分到低分排序）。在体检之前，将考生综合成绩书面报省高级人民法院政治部备案。
体检按照《江苏省法院、检察院系统补充工作人员体检暂行办法》执行，同时符合报考条件中第（五）项规定内容。体检的时间、地点另行通知。
对体检合格人员，按照《江苏省录用国家公务员考核办法》进行政审。遇体检、政审不合格或本人放弃出现缺额时，在报考同职位人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
（六）聘任
经体检、政审合格的拟聘用人选，在徐州 www.xzdj.cn 网上公示7天。对符合聘用条件的，由招考单位将拟聘任人员的相关材料报省高级人民法院审核、市组织人事部门审批，并按相关规定办理聘任手续。
被聘任人员与原工作单位签有劳动或聘用合同以及其它协议的，由本人按有关规定自行负责处理。

四、聘任制司法警察的管理及待遇

聘任的司法警察为全额拨款的事业编制工作人员，按照《人民法院司法警察试行聘任制暂行办法》以及江苏省高级人民法院《全省法院司法警察试行聘任制实施意见》的规定，实行合同制管理。

聘任的司法警察须参加岗前培训，试用期一年。培训、试用期满经考核合格，正式签订聘任合同，享受司法警察待遇，予以任职定级，评授警衔，聘期一般为三年。聘任制司法警察在聘期内胜任工作、表现优秀的，无《人民法院司法警察试行聘任制暂行办法》第十条情形的，合同期满后可以续聘。

聘任制司法警察在聘期内，按照《人民法院司法警察试行聘任制暂行办法》的精神，确定相应的工资、福利待遇。

聘任制司法警察在任期内被解聘后，不再保留聘任期间的待遇。

五、考试录用工作纪律

招考聘任工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把聘任制司法警察“进口”关。发现考试作弊或弄虚作假的考生，取消其考录资格；对工作人员徇私舞弊的，要严肃处理。坚持考试聘任政策、职位、资格条件、考试成绩和聘任结果的“五公开”制度，全过程接受纪检监察和社会监督（监督电话：0516-85952027）。

六、本简章由市中级人民法院政治部负责解释。

咨询电话：0516—85952021、85952022。

徐州市中级人民法院
2006年4月4日

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