自考本科人类资源科目 自考人力资源管理本科学哪些科目？

自考人力资源管理本科学哪些科目？自考人力资源本科考试的科目有：毛泽东思想概论、马克思主义政治经济学原理、英语(二）、管理系统中计算机应用、基础会计学、经济学、管理经济学、公共关系学、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、工作分析、人力资源开发与管理、毕业论文。自考人力资源管理本科就业方向自考人力资源管理本科的主要就业方向是企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事

南京大学人力资源管理自考科目哪些简单江苏省高等教育自学考试人力资源管理（本科）专业考试计划主考学校:苏州大学、南京工业大学、江苏大学1、专科段（30202050）序号课程代号课程名称学分备注103707毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论★4203706思想道德修养与法律基础★2300009政治经济学（财经类）★6404729大学语文★4500

自考人力资源或旅游管理本科需要考哪些科目一、人力资源专业代码：国家代码020218省内代码811(共13科)近代史纲要、英语(二)、管理思想史、经济学、劳动保险概论（顶替管理学原理）、人力资源规与设计（顶替基础会计）、人员素质测、薪酬管理、人力资源管理与开发、管理系统中计算机应用△、劳动关系劳动法、工作分析、人力资源招聘与选拔（顶替公共关系）。外语可用应用文写作、中国简史、信息技术三科顶

江苏自考人力资源本科考哪些科目？江苏自考人力资源本科考哪些科目？江苏自考本科人力资源管理考试科目：英语(二)、管理学原理、公共关系学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人力资源开发与管理、人员素质测评理论与方法、中国近现代史纲要、基础会计学、管理系统中计算机应用、工作分析、经济学、薪酬管理、社会学概论、行政管理学等，各院校考试科目设置可能存在差异，请以主考院校发布为准。自考人力资源管理就

人力资源自考独立本科科目有哪些？人力资源管理自考本科考试科目：人力资源管理专业介绍：人力资源管理分八大模块或者六大模块：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬福利管理；劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。重庆自考人力资源专业有哪些

请问自考人力资源管理有哪些课程？自考人力资源管理本科课程有：马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、毕业论文、英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。自考人力资源管理专科课程

河北自考本科专业一览表河北自考本科专业如下：一、具体专业：河北自考本科专业一览表包括物流管理、工程管理、工商管理、交通运输、公安管理学、经济学、市场营销、旅游管理、人力资源管理、法学、学前教育、电子信息工程、计算机科学与技术、机械电子工程、化学工程与工艺、城乡规划、农林经济管理、园林、动物医学等。二、自考本科：自考本科是指考生通过自学考试的方式取得本科学历的一种

人力资源自考本科选考课程有哪些？选考课程：英语(二)，管理系统中计算机应用，公共关系学，领导科学，创业学，公共行政学，管理系统中计算机应用(实践)。如果还需要申请学位，英语二就必须要参加考试，然后还要参加学位英语的考试，再者这三科学位课程需达到65分以上：管理学原理，劳动关系学，人力资源开发与管理。自考本科报考条件1、只要是中国公民，无性别、年龄、种族、民族和已受教育程度等限制，均可