广东人力本科自考科目人力资源管理自考本科需要考哪些科目？

2023-10-16 09:40:42 | 在职自考网

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人力资源管理自考本科需要考哪些科目？

中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语（二）、管理系统中计算机应用、组织行为学、现代管理学、公共关系学、劳动关系学、人力资源开发与管理、劳动与社会保障、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、（行政法学、劳动法任选一门）（共13门）。
不考英语需加考3门：领导科学、社会学概论、国家公务员制度。
自考本科条件
1、凡是中国合法的公民，不限制性别、年龄、民族还有现在的所持有的学历，都是可以参加自考的，到时可按照当地教育考试院的所规定好的时间以及地点去报名就可以了。
2、报考自考本科的考生，报名自考时，需要携带好自己的专科的学历证书还有自己的身份证去自考的报名点去报名。因为有的本科专业与自己的专科专业不同，这个时候需要参加相关专业考试的课程。
3、报名自考本科要持有被国家承认的专科学历证书。
4、停考专业，只有在籍的考生才可以报考，报考的具体事项要按照相关文件的规定报考。
5、最后在领取自考本科毕业证的时候，必须要上交自己的专科毕业证原件的，不然，学校是不会办理本科毕业证。
自考学历的作用
自考本科毕业生待遇规定在工资待遇方面，非在职人员录用后，与普通高等学校同类毕业生相同;在职人员的工资待遇低于普通高等学校同类毕业生的，从获得毕业证书之日起，按普通高等学校同类毕业生工资标准执行。
虽然非普通高等学历教育的其他国民教育形式毕业生取得国家承认的毕业证后，符合职位要求的资格条件的，均可以报考，但是自考本科学历含金量仅次于统招生，在报考公务员方面拥有绝对的优势，深受招考部门喜爱。
自考本科可以报考公务员，公务员工作稳定，待遇较高，压力较小，又有权力，现在许多人都想做公务员，而人事部规定，公务员岗位需要通过公务员考试，现在大多数公务员岗位都要求本科以上才有资格报考，通常只有基层和艰苦的工作岗位留给专科一部分。

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广东人力本科自考科目人力资源管理自考本科需要考哪些科目？

人力资源管理自考要考哪些科目

人力资源管理自考科目:

1、中国近现代史纲要；

2、马克思主义基本原理概论；

3、英语（二）；在职自考网

4、管理系统中计算机应用；

5、管理系统中计算机应用（实践）；

6、现代管理学；

7、组织行为学；

8、公共关系学；

9、行政法学；

10、劳动关系学；

11、劳动与社会保障；

12、人员素质测评理论与方法；

13、薪酬管理；

14、人力资源开发与管理；

15、人力资源管理毕业考核；

13、薪酬管理；

14、人力资源开发与管理；

15、人力资源管理毕业考核；

扩展资料：

自考人力资源管理专业，是遵照《中国教育改革和发展纲要》关于人才培养要适应社会主义现代化建设需要的精神，根据经济建设和社会发展对人力资源管理专业人才需求而设置的。

其目的是为培养和造就从事我国社会主义现代化建设所需要的，能在各级党政机关、社会团体和企事业单位从事人力资源开发与管理工作的专业人才。根据高等教育自学考试的特点，注重考核应考者对本专业的基本理论、知识和技能的掌握，以及解决实际问题的能力。

参考资料来源：百度百科—人力资源

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广东自考人力资源本科，华南师范大学，B020218,各科目难度排名怎样？哪些比较简单，哪些比较难？

成科：华南师范大学人力资源本科主要课程就是这些，文科性的，没有高数这些难度系数都不算大。

马克思主义基本原理概论
劳动社会学
组织行为学
社会保障学
现代公司管理
现代企业人力资源管理概论
人力资源统计学
现代人员测评
人事管理学
工作岗位研究原理与应用

英语（二）
宏观劳动力配置
国际劳务合作和海外就业
劳动争议处理概论
劳动经济学
劳动法
工资管理
劳动力市场学
人口与劳动资源

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