人力资源管理自考难吗？

人力资源管理自考难吗？很多朋友对这方面很关心，在职自考网整理了相关文章，供大家参考，一起来看一下吧！

本文目录一览：

• 1、人力资源管理自考难吗？
• 2、自考本科难度如何？
• 3、人力资源自考本科难吗？

人力资源管理自考难吗？

教务老师，听见很多自考的同学在问人力资源管理自考难吗(人力资源管理一自考难吗)相关问题，那么今天教务老师来告诉同学们这些问题的解答！
自考本科好考吗？自考本科有一定难度，但难度并不只是来自于考试内容，而是自考的学习方式，自考需要完全的自主学习，对个人的自主学习能力、自制力有很大的要求，对时间的掌握也很重要，工作很忙报名自考会很吃力。另外自考的难度也与专业有关系，如金融学专业难度较大，人力资源管理专业考试内容相对简单。自考本科一般考试科目有14-16门左右，是单科结业制考试，考生必须一门一门的考，考过一门获得一门合格证，科目考试全部通过，才能申请毕业，周期比较长，尤其对于在职者而言，要有一定的学习能力和学习时间。自考在1981年开始试点，到目前为止累计超过9000多万人参加考试，据不完全统计，通过率在10%-30%，其中主要原因是很多考生会中途放弃。自考周期长，对考生毅力要求比较高，大家都知道，自考是一个漫长的过程，如果考生抱着一时冲动的想法，很容易坚持不下来从而选择中途放弃。而且自学考试科目多，专业本身难度大，例如机械类专业、数学专业、计算机专业和英语专业，这类社会自考专科本科课程专业大多要学习十五门，如果报考这专业前没有做好充足的心理准备，没有大量的学习时间，学习基础不好，屡败屡战，最后会导致拿证时间延长或者放弃自考。
人力资源自考本科难吗？自考本科人力资源难度算较小。没有高数的影响，根据自考大纲和教材出题的，一般考生只要在考前进行周密的复习计划安排或者进行针对性地学习，通过考试是非常轻松的。自考本科人力资源管理专业属于专业性较强的专业，主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基础知识，主要目的在于培养具备管理、经济、法律、及人力资源管理方面的知识与能力的高级专门人才。自考本科人力资源管理考试科目：有英语(二)、管理学原理、公共关系学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人力资源开发与管理、人员素质测评理论与方法、中国近现代史纲要、基础会计学、管理系统中计算机应用、工作分析、经济学、薪酬管理、社会学概论、行政管理学等。自考是对自学者进行的以学历考试为主的高等教育国家考试，属于“宽进严出”。考生参加国家考试机构统一组织的单科考试，合格一门，发一门的合格证书，所有科目合格后，方可申请毕业。学习难度是非常大的，适合基础非常好的学员报考。
自考人力资源管理专业好考吗自考人力资源管理专业的考试的科目也是比较少，学习时间比较灵活，学制短，这个专业比较好找工作，对文聘、学历比较看重的学员是可以考虑这个专业的，希望回答能帮助到你，你也可以追问。
人力资源自考本科难吗？你是哪里的人力资源管理本科，如果是江苏就容易点，上海的吗，难度稍微有点大！
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自考本科难度如何？

自考本科不是很难。在科目上对于自考本科的考生来说，入学前的考试是比较难的，自考本科的难度要比统招本科要大的。不过如果你通过了考试，只要好好在校学习，毕业基本上没有什么问题。
📚科目难度不大
在学习上其实自考本科科目考试题并不算很难，难的是你需要拥有的耐心与毅力。
📈通过率低
在通过率上根据一项数据，400人去参加自考考试，最后能自考考上专科的大概有60人左右，能通过自考上本科的人数就更少，总体上自考通过率大概在15%。
📝专业选择要慎重
要备考好所选专业的科目，难度就在于，你所选专业要考的科目，例如：你英语不好，就不要去选要考英语科目的专业。
🎓毅力和耐心很重要
自考需要有很强的学习自觉性，对于枯燥没有范围的考题，是非常锻炼人耐心的。
👨‍🎓专业难度不同
自考本科的难度不大，也是根据专业的难度而定。像是人力资源管理、行政管理、汉语言文学、企业管理等专业还是比较好考的。
📊自考与高考的区别
高考是选拔性的考试，结果是择优录取，考同一所高校，你比别人优秀，那么你很高的几率可以考上。而自考的话，不管考试多少人，只要你所考的科目达到了及格线，就能考上了。

人力资源自考本科难吗？

自考的难度比较大，是所有成人教育长最难的，但含金量也是最高的。那么人力资源本科自考难吗？

人力资源自考本科难吗？
人力资源自考本科不难。人力资源管理自考本科不用考数学，英语二也可以申请免考，所以在考试难度上没有理工类那么难，该专业主要是背诵记忆，所以考试难度不大。
人力资源管理自考本科需要考哪些科目？
必考科目有马克思主义基本原理概论，劳动社会学，人力资源统计学，组织行为学，社会保障学，现代公司管理，现代企业人力资源管理概论，现代人员测评，人事管理学，工作岗位研究原理与应用；
选考科目有英语(二)，宏观劳动力配置，劳动争议处理概论，国际劳务合作和海外就业；
加考科目有劳动经济学，劳动法，人口与劳动资源，工资管理，劳动力市场学。
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