人力资源管理本科自考早考哪些科目？如何报？一年可以考几科？

小编今天整理了一些人力资源管理本科自考早考哪些科目？如何报？一年可以考几科？相关内容，希望能够帮到大家。

本文目录一览：

• 1、自考，人力资源管理专业要考几门啊？
• 2、人力资源管理本科自考早考哪些科目？如何报？一年可以考几科？
• 3、上海师范大学自考人力资源管理专业考试课程有哪些？

自考，人力资源管理专业要考几门啊？

自考人力资源管理专业要考中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用(实践)、现代管理学、组织行为学、公共关系学、行政法学、劳动关系学、劳动与社会保障、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理、人力资源管理毕业考核等。

自考人力资源管理专业(独立本科段)，是遵照《中国教育改革和发展纲要》关于人才培养要适应社会主义现代化建设需要的精神，根据经济建设和社会发展对人力资源管理专业人才需求而设置的。其目的是为培养和造就从事我国社会主义现代化建设所需要的，能在各级党政机关、社会团体和企事业单位从事人力资源开发与管理工作的专业人才。根据高等教育自学考试的特点，注重考核应考者对本专业的基本理论、知识和技能的掌握，以及解决实际问题的能力。

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人力资源管理本科自考早考哪些科目？如何报？一年可以考几科？

自考是国家承认的学习方式，可以去一些校外学习中心或者当地自考办咨询。

自考一年可以报考4次，考试分别在1月、4月、7月、10月。每次最多可以报4门，建议先报考专业 课，再考公共课，因为专业课放到后面可能一年只能报一次，太托考试进度。

考试科目如下：

1.03708 中国近现代史纲要

2.03709 马克思主义基本原理概论

3.00015 英语(二)

4. 00051 管理系统中计算机应用

5. 00052 管理系统中计算机应用(实践)

6.00107 现代管理学

7.00152 组织行为学

8.00182 公共关系学

9.00261 行政法学

10.03325 劳动关系学

11.05151 劳动与社会保障

12.06090 人员素质测评理论与方法

13.06091 薪酬管理

14.06093 人力资源开发与管理

15.18948 人力资源管理毕业考核

上海师范大学自考人力资源管理专业考试课程有哪些？

上海师范大学自考人力资源管理专业考试课程有哪些？上海师范大学自考人力资源管理专业本科考试课程有：*（00051）管理系统中计算机应用、*（03708）中国近现代史纲要、*（03709）马克思主义基本原理概论、（05962）招聘管理、*（02628）管理经济学、（05968）人才中介职业规范、（05967）人力资源管理法律基础、*（00015）英语（二）、*（00152）组织行为学、（00511）档案管理学等，带“*”为全国统考课程。
自考须知
1、自学考试每年安排几次报名报考？
目前，上海自学考试每年安排2次考试，分别定在4月和10月，报名报考的具体安排会在市教育考试院官网公布。考试时间：上海市高等教育自学考试每年上半年、下半年各举行一次统一考试。每次考试时间分别安排在4月和l0月的中、下旬的两个双休日(星期六和星期日)共4次。每天上午、下午各安排一场考试，共8个单元。考试开始时间为上午9：00和下午14：30。
2、如何获取当次自学考试的准考证？
当次考试开始前10天考生可登录自学考试管理系统或通过省考办公布的其他途径自行打印准考证。准考证须用普通A4纸打印，严禁擅自涂改。
3、考试不合格的课程能否参加下一次考试？
根据《自学考试实施细则》规定，考试不及格者不予补考，可参加该课程下一次的考试。
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