人力资源专升本考什么

今天在职自考网小编整理了人力资源专升本考什么相关内容，希望能帮助到大家，一起来看下吧。

本文目录一览：

• 1、请问自考人力资源管理要考几科？
• 2、人力资源专升本考什么
• 3、自考专升本要考什么科目？

请问自考人力资源管理要考几科？

自考人力资源管理本科要考20科，分别为马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、毕业论文、英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。
自考人力资源管理专科要考17科，分别为思想道德修养与法律基础、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、英语(一)、计算机应用基础、经济法概论(财经类)、国民经济统计概论、人力资源管理(三)、管理学原理、公文写作与处理、劳动和社会保障概论、工作分析、劳动关系与争议处理、人力资源开发、人员测评技术、绩效考评技术、人力资源管理初级实验、人力资源管理案例分析。
人力资源管理，人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。也是公司一个重要的职位。
学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块：1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。
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人力资源专升本考什么

英语，政治和专业课。

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自考专升本要考什么科目？

自考作为现在热门的继续教育形式，越来越多的人选择自考来提升自身的学历，但是对于初次参加自考的考生来说，不清楚自考过程中的事项。那么自考专升本要考什么科目？

自考专升本要考什么科目？

1.自考专升本公共课程

自考专升本公共课一般是指中国近现代史纲要这类课程，只要考生报名自考专升本就要考的课程，也是自考必考课程的一部分。

2.自考专升本专业课程

所谓自考专升本专业课程，是报名专升本专业重要的学习部分，什么样的专业学习什么样的课程，主攻部分，比如说，要自考专升本人力资源管理专业，那么考生就必须学习劳动社会学、组织行为学、现代公司管理、人力资源管理统计学、人事管理学等人力相关的专业课程;它是报名自考专升本专业学习的精髓部分。

3.自考专升本选修课程

自考专升本选修课程相对来说，是比较自由的，考生只需要修满学分即可，选修课一般是专业课程的扩充，对专业有用的课程，一般选修课都会有英语，但考生可以决定是否选择，只要修满学习即可。

自考准考证办理流程

1、面向社会开考专业准考证办理流程 在职自考网

面向社会开考专业准考证办理流程：县(市、区)自考办在报名工作结束后，应将考生图像数据和制证数据向所属市(州)自考办上报→市(州)自考办在各县(市、区)制证数据交齐之后，将数据上报省自考办办理准考证。

2、面向系统委托开考专业准考证办理流程

面向系统委托开考专业准考证办理流程：系统考生在县(市、区)自考办报名并采集头像信息→县(市、区)自考办在报名工作结束后，采用光盘刻录机分系统刻录考生图像数据和制证数据的光盘(为保证图像数据和制证数据准确无误，上报之前应认真校对)，并上交所属市(州)自考办→市(州)自考办在各县(市、区)系统制证数据交齐后，将考生制证图像与制证数据拷贝给系统委托单位→系统委托单位全省汇总后，将数据上报省自考办办理准考证。

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