北京人力资源自考本科科目有哪些？

今天在职自考网小编为大家带来了北京人力资源自考本科科目有哪些？，希望能帮助到大家，一起来看看吧！

本文目录一览：

• 1、北京人力资源自考本科科目有哪些？
• 2、自考本科需要考什么科目 一共考几门课程？
• 3、北京自学考试专业的考试科目设置有哪些？

北京人力资源自考本科科目有哪些？

北京人力资源自考本科科目有哪些？北京人力资源自考本科科目注重考核应考者对本专业的基本理论、知识和技能的掌握，以及解决实际问题的能力。

北京人力资源自考本科科目

03708 中国近现代史纲要、03709 马克思主义基本原理概论、00015 英语(二)、00937政府政策经济学、06093 人力资源开发与管理、06089劳动关系与劳动法、41760人力资源政策与法规、41761人力资源管理高级实验、40222人力资源管理毕业论文、证书课：05969人力资源战略与规划、41759工作分析与评价、06090人员素质测评理论与方法、05963绩效管理、06091薪酬管理

不考外语的考生必须选考以下3门课程(00034社会学概论、00277行政管理学、00182公共关系学)，不考外语的考生不能申请学位。

自考人力资源管理专业是遵照《中国教育改革和发展纲要》关于人才培养要适应社会主义现代化建设需要的精神，根据经济建设和社会发展对人力资源管理专业人才需求而设置的。其目的是为培养和造就从事我国社会主义现代化建设所需要的，能在各级党政机关、社会团体和企事业单位从事人力资源开发与管理工作的专业人才。根据高等教育自学考试的特点，注重考核应考者对本专业的基本理论、知识和技能的掌握，以及解决实际问题的能力。

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自考本科需要考什么科目 一共考几门课程？

自考本科需要考公共课，专业课，换考课和实践课，一共有12-16门左右的课程，专业课根据专业不同考试课程不同，公共课有中国近代史纲要、英语二等。如果考试顺利，在2年半左右可以拿到毕业证。

自考本科需要考什么课程考试科目可分为公共课、专业课、选修课、实践课这几大部分，一共有12-16门左右。自考公共科目为每个专业的必考科目，比如马.......主义基本原理概论、中国近代史纲要、英语二等，而专业课的科目则需要根据所报考的专业来划分，比如法学专业需要考民法、刑法、宪法、合同法、国际法、行政法、民事诉讼法等。实践课是针对某一门课程设置的实验或动手能力，一般是注重实践的专业才会开设，为了让考生的理论知识与实操技能能够双向发展。
自学考试本科几年可以拿毕业证自考本科可以在2年半左右可以拿到毕业证。自考没有学制要求，如果一年考试合格，一年能拿学历证书，三年考完专业课程三年即可申请毕业。所需时间长短跟考试成绩、所学专业科目数量有关，科目越多，所需时间越长，正常情况下自考本科需要3~5年，大多数考生都是3年左右拿到毕业证。成绩合格后由主考学校和高等教育自学考试委员会联合颁发本科毕业证书。
哪些人适合报名自考想要工作晋升的人员报考
对于部分想要在职场上有所进步的在职人员来说，拥有一个本科文凭是其晋升路上非常重要的一件事情。自考文凭的作用有很多，考生可以凭借自己的自考文凭，参与评职称评定、升职加薪等事情。
学有余力、想获取本科毕业文凭的高等学校专科在校生
在校生基础较扎实、精力充沛、记忆好、学习积极性高，利用多余的时间参加自学考试，是升专科、读本科、学习第二专业的最佳方式。由于自学考试质量有保证，社会信誉高，在校生参加自学考试，能为毕业后就业打下良好的基础。
高考失利生
自学考试既可以圆他们的大学梦，又可以学习到专业知识技能，拿到认可度的本科学历证书。

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北京自学考试专业的考试科目设置有哪些？

北京自学考试专业的考试科目设置
1、公共基础课：所有专业或者同类专业应考者都必须参加的课程。如《马克思主义基本原理概论》、《中国近代史纲要》、《英语(二)》、《政治经济学》等。公共课虽然不一定同所学专业有直接联系，但它是培养德、智、体全面发展人才，为进一步学习其他内容提供方法论不可少的课程。
2、专业基础课：该专业考生要学习的基础理论、基本知识和基本技能的课程。基础课是为了应考者掌握专业的知识，学习专业的科学技术，发展我们有关能力打下基础。像工商企业管理(本)专业中的《管理学原理》和电子商务专业的《电子商务基础与应用》这类的，就属于基础课了。
3、专业课：同专业知识、技能直接联系的基本课程(简称专业课)。
4、选修课：有限制的选择自己需要的科目进行学习。选修科目的选择是有限制的，只能在专业考试计划规定的课程内选择。简单说就是给我们一些选修科目，自己挑着学。考生根据自己的能力和兴趣选择想考的科目。
自考毕业生待遇
对于高等教育自学考试毕业生的使用和待遇等方面国家有以下政策规定：高等教育自学考试专科或本科毕业证书获得者，在职人员由所在单位或其上级主管部门本着用其所学、发挥所长的原则，根据工作需要，调整他们的工作;非在职人员(包括农民)由省、自治区、直辖市劳动人事部门根据需要，在编制和增人指标范围内有计划地择优录用或聘用。高等教育自学考试毕业证书获得者的工资待遇：非在职人员录用后，与普通高等学校同等学历毕业生相同;在职人员的工资待遇低于普通高等学校同等学历毕业生的，从获得毕业证书之日起，按普通高等学校同等学历毕业生工资标准执行。

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