自考本科人力资源管理专业有哪些课程?

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本文目录一览：

• 1、自考本科人力资源管理专业有哪些课程?
• 2、苏州自考人力资源管理本科需要考哪些科
• 3、江苏自考人力资源本科科目有哪些？

自考本科人力资源管理专业有哪些课程?

人力资源管理 自考本科 考试科目：

1、必考科目。

马克思主义基本原理概论 、劳动社会学、 组织行为学 、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、毕业论文。

2、选考科目。 在职自考网

英语（二）、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、 劳动争议 处理概论。

3、加考科目。

劳动经济学、 劳动法 、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。

经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、 行政管理专业 专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科（或以上）毕业生报考本专业须加考课程。已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考。

人力资源就业前景：

人的管理其实正是一切管理的核心。人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。

因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多；同时，各人才市场乃至 猎头公司 对专业的人力资源管理人才求才若渴。从供求关系看，这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”。

总的来说，由于经济进步和企业组织发展，人力资源管理得到越来越多的重视，并将在未来得到更多的＇关注，而目前人力资源管理的专业人才市场缺口很大，因此一般认为 人力资源管理专业 的就业前景较好。

苏州自考人力资源管理本科需要考哪些科

自考人力资源本科课程有：
一、中国近现代史纲要
二、马克思主义基本原理概论
三、英语（二） 学位课
四、员工培训管理
五、市场调查与市场分析
六、员工关系管理
七、工作分析 学位课
八、人员素质测评理论与方法
九、招聘管理 学位课
十、薪酬管理
十一、 绩效管理 学位课
十二、职业生涯规划与管理 学位课
十三、人力资源开发与管理

江苏自考人力资源本科科目有哪些？

江苏自考人力资源本科科目有哪些？
江苏自考本科人力资源管理考试科目具体有：马克思主义基本原理概论、中国近代史纲要、英语(二)、员工培训管理、市场调查与市场分析、员工关系管理、工作分析、人员素质测评理论与方法、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理、中国文化概论、社会学概论、组织行为学、人力资源管理毕业论文。
江苏自考本科人力资源管理难度大吗？
江苏自考本科人力资源管理难度算较小，没有高数的影响，根据自考大纲和教材出题的，一般考生只要在考前进行周密的复习计划安排或者进行针对性地学习，通过考试是非常轻松的。自考本科人力资源管理专业属于专业性较强的专业，主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基础知识，主要目的在于培养具备管理、经济、法律、及人力资源管理方面的知识与能力的高级专门人才。

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