山东自考人力资源教材，自考人力资源本科一共多少门？

小编今天整理了一些山东自考人力资源教材，自考人力资源本科一共多少门？相关内容，希望能够帮到大家。

本文目录一览：

• 1、山东自考人力资源教材，自考人力资源本科一共多少门？
• 2、人力资源管理本科自考早考哪些科目？如何报？一年可以考几科？
• 3、自考人力资源一共多少门？

山东自考人力资源教材，自考人力资源本科一共多少门？

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谁能提供点山东省自考 人力资源管理专业 所用的辅导书或者真题 或者笔记 讲义 总之什么都行序号课程代码课程名称学分是否全国统考是否全国统编教材教材名称教材主编出版社出版时间
专业代码：B020218
主考院校：青岛大学、山东轻工学院
课程设置及学分：本专业共设置13门课程和毕业论文
1、毛泽东思想概论
2、马克思主义政治经济学原理
3、英语
4、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用
5、基础会计学
6、经济学
7、管理学原理
8、公共关系学
9、劳动关系与劳动法
10、人员素质测评理论与方法
11、薪酬管理
12、工作分析
13、人力资源开发与管理
这些科目书都是一样的我也在考着呢
山东人力资源管理专业自考本科段考试科目山东自考人力资源管理(独立本科段)考试计划
专业代码：B020218　主考院校：青岛大学 山东轻工业学院　序号　课程代码　课程名称　学分　备注　1　00015　英语　142　00041　基础会计学　53　00051　管理系统中计算机应用　34　00052　管理系统中计算机应用　15　00054　管理学原理　66　00182　公共关系学　47　00800　经济学　58　03708　中国近现代史纲要　29　03709　马克思主义基本原理概论　410　06089　劳动关系与劳动法　611　06090　人员素质测评理论与方法　612　06091　薪酬管理　613　06092　工作分析　414　06093　人力资源开发与管理　615　06999　毕业论文　6
学友可以通过山东省教育招生考试院自考信息专栏或华夏大地教育网自考资讯。
自考人力资源政策与法规2014年的教材与往年有变化？自考人力资源没什么变化
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人力资源管理本科自考早考哪些科目？如何报？一年可以考几科？

自考是国家承认的学习方式，可以去一些校外学习中心或者当地自考办咨询。

自考一年可以报考4次，考试分别在1月、4月、7月、10月。每次最多可以报4门，建议先报考专业 课，再考公共课，因为专业课放到后面可能一年只能报一次，太托考试进度。

考试科目如下：

1.03708 中国近现代史纲要

2.03709 马克思主义基本原理概论

3.00015 英语(二)

4. 00051 管理系统中计算机应用

5. 00052 管理系统中计算机应用(实践)

6.00107 现代管理学

7.00152 组织行为学

8.00182 公共关系学

9.00261 行政法学

10.03325 劳动关系学

11.05151 劳动与社会保障

12.06090 人员素质测评理论与方法

13.06091 薪酬管理

14.06093 人力资源开发与管理

15.18948 人力资源管理毕业考核

自考人力资源一共多少门？

自考的人力资源管理本科专业一般会有17门科目，自考人力资源管理专科一般需要考15门左右的科目。人力资源管理是自考专业里比较容易考的专业，但需要考生认真记忆的内容偏多，还是需要多下功夫，认真备考和做题，才能尽可能顺利的通过考试。
自考人力资源管理怎么考
人力资源管理的考试科目基本上都是企业管理学里边的、基础课程以及专业性更强一些的课程。再有就是《劳动关系与劳动法》《管理思想史》《社会学概率》等文科向的科目，这类科目学起来看起来很多内容，但考试一般都很容易。就只会考一些基础条例，多做几次真题，也是可以顺利通过的。
自考人力资源管理专业一年考两次，考生如果基础较好，一次考3-4门也是完全可行的。考生在考试时是可以选择专业课+公共课的组合形式报考的，这样难易结合，考试起来更简单，考生在备考时更有针对性。
人力资源管理专业就业前景：
人力资源部门更多的叫人力部门；人事部门与人力资源管理部门差别在于人力资源部门除了负责招聘、管理人事档案之外，一个重要的工作就是核算人力成本，为财务部门提供人力成本的依据，并根据自己所掌握的数据对人员进行绩效考核；此外，员工培训也是人力资源部门的一项重要工作。而每一家公司都需要这样的一个岗位，所以人力资源管理是一项极为重要的工作领域，前途十分光明。

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