辽宁人力资源自考本科科目 自考本科人力资源管理专业科目？

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本文目录一览：

• 1、自考本科2023年考几门科目？
• 2、自考本科人力资源管理专业科目？
• 3、请问自考人力资源管理本科科目？

自考本科2023年考几门科目？

2024年自考科目安排如下：

2024年自学考试的考试时间一般分别在4月、10月进行,各省份考试时间也有所不同。根据考试教育院的公布,自学考试的科目一般有12-16门,考试科目分为公共课、基础课、专业课、选考课等。公共课一般为3~5门左右,其中《中国近现代史纲要》、《马原》、《英语二》三门课程为必考公共课。

自学考试全国统一考试时间为4月份,浙江2023年自学考试考试时间上半年已公布,预计在2023年自学考试的时间在1、4、7、10月，1月和4月自考已经结束，7月自学考试时间在7月1日-2日，10月自考时间在10月28-29日，考生需要在考试院报名并在规定时间参加考试。

2023自学考试时间安排表2023年自考考试时间安排1月自考1月7日上午(9：00-11:30)下午(14:30-17:00)仅广东和江苏开考1月8日上午(9：00-11:30)下午(14:30-17:00)4月自考4月15日上午(9：00-11:30)下午(14:30-17:00)全国统考4月16日上午(9：00-11:30)下午(14:30-17:00)7月自考7月1日上午(9：00-11:30)下午(14:30-17:00)。

仅江苏开考7月2日上午(9：00-11:30)下午(14:30-17:00)10月自考10月28日上午(9：00-11:30)下午(14:30-17:00)全国统考10月29日上午(9：00-11:30)下午(14:30-17:00)自考开考专业有哪些教育类：学前教育、小学教育、义务教育、思想政治教育、体育与健康教育等自考专业。

经管类：工商企业管理、行政管理、市场营销、国际贸易、金融管理、会计学、人力资源管理等。

文史学类：历史学、考古学、汉语言学、英语、新闻学等自考专业。

法律类：民法、刑法、商法、国际法等自考专业。

工学类：电子工程专业、通讯工程专业、动力工程专业、机电一体化工程专业、软件工程专业、工业工程专业、电力系统及其自动化专业、网络工程专业、建筑工程专业、数控技术专业等。

文学类：公共关系、英语新闻学、汉语言文学、视觉传达设计、环境艺术设计、经贸英语、汉语言文学教育、动漫设计、工业设计、服装艺术设计、播音与主持等专业。 在职自考网

成人考试科目有哪些自考的考试科目包括公共课和专业课，一共12-16门左右，自考公共科目：公共科目是每个自考专业都会考的科目，比如《中国近现代史纲要》、《马...主义基本原理概论》、《毛...思想邓...理论和三个代表重要思想概论》、《英语（二）》、《思想道德修养与法律基础》等。

自学考试专业科目：专业课是为了应考者掌握专业的知识，学习专业的科学技术，发展我们有关能力打下基础，比如会计专业的考试科目为《市场营销学》、《金融理论与实务》、《高级财务会计》、《审计学》等。

自考本科人力资源管理专业科目？

【免费定制个人学历提升方案和复习资料： 】自考人力资源管理（811）本科科目有中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、日语(二)、俄语(二)、中国简史、信息技术、应用文写作、人力资源开发与管理、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用(实践)、工作分析、薪酬管理、人员素质测评理论与方法、劳动关系与劳动法、经济学、人力资源管理案例分析（实践）、劳动保险概论、人力资源规划与职业设计、管理思想史、人力资源管理职业资格证书、人力资源管理毕业论文。

自考人力资源管理（B020218）本科科目有中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、管理系统中计算机应用、基础会计学、经济学、管理学原理、公共关系学、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、工作分析、人力资源开发与管理、毕业论文。
自考人力资源管理（020218）本科科目有中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、日语(二)、俄语(二)、公共关系学、管理系统中计算机应用、铁路运输经济学、管理学原理、基础会计学、管理思想史、劳动关系学、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、工作分析、人力资源开发与管理、毕业论文。
自考人力资源管理（B020218）本科科目有英语（二）、中国近代史纲要、马克思主义基本原理概论、管理系统中的计算机应用、管理系统中计算机应用（实践）、现代管理学、企业管理概论、劳动关系学、招聘管理、绩效管理、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理、职业生涯规划与管理、毕业论文(设计)。
自考人力资源管理（120206）本科科目有英语(二)、基础会计学、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用(实践)、管理学原理、公共关系学、中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、管理思想史、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、工作分析、人力资源开发与管理、毕业论文。
自考人力资源管理（B120206）本科科目有基础会计学、毕业考核、工作分析、公共关系学、管理系统中计算机应用、经济学（二）、人力资源开发与管理、劳动关系与劳动法、薪酬管理、人员素质测评理论与方法、行政管理学、中国近现代史纲要、管理思想史、管理学原理、社会学概论、英语（二）。
人力资源管理专业需要学生学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
毕业后可从事企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
人力资源管理专业
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请问自考人力资源管理本科科目？

自考人力资源管理本科科目有20科，分别为马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、毕业论文、英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。
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