自考本科人力资源管理专业的毕业条件是什么？

今天在职自考网小编整理了自考本科人力资源管理专业的毕业条件是什么？相关信息，希望在这方面能够更好帮助到大家。

本文目录一览：

• 1、自考本科学位条件？
• 2、自考本科人力资源管理专业的毕业条件是什么？
• 3、自考本科拿学位证的条件

自考本科学位条件？

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我国法律规定，高等教育自考的本科毕业生，在达到申请学士学位的条件（取得自考本科的毕业证、在学习期间所有课程平均成绩大于65分、通过由省学位办组织的外语考试）后，自考主考院校有向其发放学位证书。
具体要求：
1、通过毕业论文答辩，且所有专业课程均符合本科段（或独立本科段）毕业条件；
2、考生的平均成绩须达到65分以上，毕业论文成绩在良分以上；（所以一般自学或是参加培训机构的自考生申请学位的几率要小于参加主考学校官方所举办的助学的考生）
3、部分城市规定需要参加学位办组织的成人学位英语考试（部分城市已取消学位英语统一考试，由各主考学校自行组织），即需符合主考学校的其它相关要求。
4、申请时间规定，申请学位的时间有效期限一般是符合申请条件之日起至本科毕业证书注明的毕业日期之后2年内（即毕业2年内可申请，超过则不再接受申请）。
自考本科学位申请方法：
第一步，符合相关条件的自考本科毕业生自行上网填写申请资料。
在主考院校网站首页中的“成人学士学位专栏”中点击“成人学士学位综合业务系统”，然后点击‘学士学位申报系统’。
输入学号登录后，填写自己的基本申报资料并设定密码。在线填写的资料将作为下一步审核、办理学位证书的依据，所以请广大考生在网上先阅读各项资料的填写说明，务必真实、准确地填写各项内容，避免出错。
第二步，上传电子版相片。
在学位申报系统中上传学位证书相片电子版(要求为180×240像素的蓝底JPG文件)。
第三步，在学位申报系统中输入课程成绩。
请按照毕业生登记表或网上查询到的课程成绩输入，非百分制的成绩(含毕业论文)按下表折算为百分制后输入：
第四步，递交相关的材料。
在规定的时间内(周六、日除外)向主考院校的自考办送交如下材料：
1.网上填写后打印的申请表一式一份;
2.蓝底彩色大一寸正面免冠照两张(必须与上传电子相片一致)，相片粘贴在申请表的“学位证书相片暂贴处”;
3.本科毕业证书、成绩总表(毕业生登记表或网上查询打印的成绩总表皆可)和有效身份证等原件和复印件一式一份，经办人核对后，原件交还学生，并在申请表上签字，加盖本单位公章。‍
第五步，登录查看初审结果。
考生完成前四步流程后，华南师范大学各学院将陆续对申报人的资格进行初审。审核后，申报资料将被锁定不能修改。广大考生可在规定的时间内登陆查看初审结果，如有异议，须在规定的时间内向相关院系提出，逾期视为放弃申诉权。
第六步，等待复核结果。
主考院校将对申请名单进行复核、汇总和上报，由校学位评定委员会开会审批授予学士学位名单，并在网站公示结果。
第七步，领取自考本科学士学位证书。
批准授予学士学位的毕业生届时可提前联系相关学院，持有效身份证到所属学院领取学士学位证书。‍
需要提醒广大考生的是：申请学位的期限通常是符合申请条件之日起至本科毕业证书注明的毕业日期之后1年内，但具体期限请以主考学校规定为准。
比如华南师范大学的期限就只有6个月，而不是1年。此外，未能通过审核的考生不能重新申请学位。
自考本科学位申请注意事项：
自考申请学士学位要求通过学位外语考试，但是学位外语合格成绩有效期只有四年，毕业后需要尽快申请学位。
有些高校要求自考生在毕业的当年申请学位，否则没有机会再申请学位，但是具体咨询高校即可，有些院校对申请实践没有限制。
学位证示例图：

毕业证示例图：

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自考本科人力资源管理专业的毕业条件是什么？

由于人力资源管理专业是一门新兴专业，人力资源管理人才在我国企业大中型企业都很缺乏，由于市场需求量很大，因此有很多考生都想报读人力资源管理专业，想通过自学考试形式来拿到人力资源管理学历，但也有考生会担心自考人力资源管理专业毕业会有什么限制，那么自考本科人力资源管理专业的毕业条件是什么人力资源管理专业毕业条件
人力资源管理专业自考本科毕业条件，是需要每科成绩和毕业论文成绩都要及格通过，以及在毕业前交验国家承认的专科的学历才能申请毕业。如果考生没有专科学历，也可以报读自考专本套读的方式来自考本科人力资源管理。自考专套本就是学生在读专科的同时学习本科阶段的课程，通过本科课程考试后，在的同时获得自考本科的文凭，最后拿到的是自考本科的毕业证。人力资源管理专业从事范围自考人力资源管理专业毕业之后就业方向大致分为三类，面向企业、公共事业单位、科研教学机构，主要从事企业事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。我国的人力资源从业人员的专业知识人才非常稀缺，因此每年报读人力资源管理的考生有很多，一般工作稳定，上升单位也是一直在企业核心部门，人事主管升职、加薪的几率也很高。综上所述，自考本科人力资源管理专业毕业需要有国家承认的专科证书，以及每门考试成绩和毕业论文要合格才能申请毕业。掌握了人力资源管理专业的知识和技能，基本不用担心就业问题。如果还有对自考本科人力资源管理专业还有疑问，可以点击咨询在线老师。

自考本科拿学位证的条件

自考本科拿学位证的条件如下：

1、考生要通过自考本科，取得本科所选专业全部课程的合格证书，并且完成毕业论文并通过论文答辩。

2、考生已通过省考办办理毕业手续，在考生申请本科学士学位前必须先取得专科毕业证书。

3、除了上述条件，考生还必须符合主考院校学位管理部门规定的有关申请条件。例如，有些主考院校要求考生通过国家统一组织的学位英语考试。

4、自考本科的学士学位可在毕业后一年内申请。

(各高校对自考生授予学位的要求可能存在差异，请以各高校官方发布信息为准)

拓展资料

申请学位程序

1、高等教育自学考试本科毕业生符合学士学位审批条件，于发毕业证的同时向当地教育考试院或自学考试办公室提出申请，填写学士学位评定表一式2份，交近期2寸免冠照片一张。

2、市考试院或自考办对申请人档案材料(包括本科毕业生鉴定表、毕业论文原件及论文成绩单)和毕业生填写的学士学位评定表进行审定，无误后，于3月底报省考试院。

3、省考试院整理汇总各市地申报的学士学位材料，进行初审，初审合格者将考生档案材料与学土学位名册于每年4月推荐给有授予权的主考学校。

4、主考学校学士学位主管部门和学术委员会按要求对申请学位者逐个评审，评审合格，授予学士学位，未通过者不再补授。

自考学位证优势

一、就业优先。自考学士学位证持有者要比自考本科学历拥有者更容易找到工作，不少企业招聘时明确要求需要学士学位，虽然自考学位证并不能比拟统招学位证，但是在未来的就业过程中还是有一定的用武之地的，比如晋升、考公务员、考研、海外留学等等。

二、工资定级优先。现在按学历和学位定工资的现象仍比较普遍，大都存在于国家机关及事业单位，自考学位证在通过考公务员进入国家机关或事业单位而言有着较明显的优势，可应聘多个岗位，很多规范的企业也是论学历+学位定底薪、薪资涨幅以及核心培养人员等等。

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